Возврат долгов и кредитов

Практически любой заемщик может столкнуться с проблемами ежемесячной оплаты займа — застраховаться от этого невозможно. Да, есть страховка, связанная с займами, однако она не покрывает абсолютно все жизненные происшествия. Как правило, если просрочка одиночная, банк вряд ли придаст ей особое значение, но если долги становятся систематическими, то они могут повлечь за собой пени штрафы и активизацию коллекторов. По этой причине заемщики задаются вопросом: «Могут ли их уволиться с основной работы из-за долгов по кредиту»?

Стоит сказать сразу, что по закону уволить человека с работы из-за того, что у него есть задолженность по кредиту, невозможно. Но, в любом случае, просрочки и долги, связанные с займами, негативно влияют на жизнь заемщика и на его возможность трудоустройства и работы. Так же вам будет интересно узнать про возврат долгов через суд чтобы быть в курсе возможных событий.

Влияние долгов на должника и его трудоустройство.

Достаточно долгое время кредиты не были доступны для россиян. Для сравнения, в европейских странах кредиты существуют уже с давних пор. В России займы широко распространились и стали доступны для жителей нашей страны только в 21 веке. И тут в дело вступает обычная психология: если людям долгое время что-то запрещать, а потом разрешить, то уже дозволенные им вещи опьяняют их и они не могут остановиться в их приобретении и владении.

То же самое можно сказать и про кредиты. Огромное количество жителей РФ как опьяненные начали сразу брать по несколько займов и не думали о том, как они будут их выплачивать. Кредиты являются прогрессивным финансовым инструментом современности, но ими нужно научиться пользоваться.

И, как результат, на сегодняшний день в России можно наблюдать очень печальную ситуацию: почти каждый трудоспособный заемщик имеет кредитные долги, к тому же, многие являются должниками не по одному и даже не по двум кредитам.

Сегодня Центральный Банк России обеспокоился этой ситуацией, благодаря чему в федеральном законе «О потребительском кредитовании» появились дополнения, связанные с согласованием и выдачей займов. Как гласит этот закон, при трудоустройстве работодатели имеют право запрашивать кредитную историю потенциальных рабочих для её проверки.

Но что же сделает работодатель, если поймет человек, которого он нанимает на работу, не платит по своим кредитам? Вряд ли он захочет работать с таким человеком: если он даже не может выплатить кредит, что является его обязанностью, то как можно быть уверенным в том, что свою работу он будет сдавать в срок? Многие чиновники считают, что именно это может послужить стимулом для неплательщиков погасить свои долги. Также стоит принимать во внимание, что в кредитной истории может быть просто допущена ошибка.

Возможно ли увольнение из кредитных долгов?

Как многим стало понятно из данной статьи, сделать это законным способом невозможно. Но есть риск просто не получить работу, имея задолженность по кредиту. Однако, если сотрудник банка или коллектор не очень честен, он может перейти на угрозы и утверждать, что позвонит руководителю работника, если тот не будет выплачивать долг. Это может не очень благоприятно влиять на рабочие отношения с руководителем, но до увольнения вряд ли дойдет дело.

https://взыскание-долгов.москва
1-я Тверская-Ямская д.14
+7(495)654-77-66

Оцените статью